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人を増やすな。
仕組みを増やせ。

社外に、AI責任者を持つ。 — AIKOMON

「AIがある前提」で、御社のビジネスを再設計する。
設計から実装、定着まで。一気通貫で実行責任を持ちます。

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01 / Problem

AIを入れたのに、
なぜ変わらないのか?

7

AI導入企業の7割が、AIを「ツール」として扱っている。調べる・書く・作る・まとめる止まり。

作業効率は上がる

でも、業務効率意思決定も変わらない。売上にも利益にもつながっていない。

本当の原因

社内に「技術とビジネスをつなぐAI責任者」がいない。それが、すべての根本原因。

AIは入れた。でも、誰がそれを経営に結びつけるのか?

02 / Solution

AIKOMONという選択肢

社外のプロフェッショナルが「AI責任者」として御社に参画。
アドバイスだけではなく、設計から実装、定着まで一気通貫で実行責任を持ちます。

Pillar 01

業務再設計

「AIがある前提」で業務フローを根本から再設計。作業の自動化ではなく、業務構造そのものを最適化します。

Pillar 02

AI実装・自動化開発

設計した業務フローに最適なAIソリューションを実装。ツール導入だけでなく、業務に根付くシステムを開発します。

Pillar 03

現場への定着支援

全社員を「AI使い」へ引き上げる。現場で回るまで伴走し、AIが当たり前の組織文化を醸成します。

03 / Transformation

「AIを使う会社」から
「AIと働く会社」

Before

AIを「使う」会社

  • AIはチャットツール止まり
  • 個人の使い方に依存、組織に広がらない
  • 作業が多少早くなる程度
  • 業績・意思決定に変化なし
  • 「導入しました」で終わっている
After

AIと「働く」会社

  • AIが業務フローに組み込まれている
  • 全社員がAIを使いこなしている
  • 意思決定がデータドリブンに進化
  • 売上・利益に直結する成果
  • AIが「当たり前」の組織文化
04 / Results

数字が、すべてを語る。

EC企業

CS部門が"売上部門"に変わった

0%

売上前年比

70%

会議時間削減

8 → 2

スタッフ集約

コンサル会社

事務作業を消し、売上時間を創出

0~10

数時間かかっていた作業が

Zero

ヒューマンエラー

1~2割UP

売上向上

自由診療クリニック

売れる構造を構築

0%

成約率(25%から向上)

35%前後

新人でも3ヶ月目から達成

放課後等デイサービス

業務と満足度を同時に向上

0%

保護者満足度(80%から向上)

大幅短縮

書類作成時間

採用業務

"選べない地獄"からの脱却

Zero

書類精読の工数

30

面接時間を最適化

中学受験塾

"想い"を拡張。一人一人に本気で向き合える塾へ

AIが事務・分析を担い、講師が生徒と向き合う時間を最大化。想いをテクノロジーで拡張。

05 / Process

AIKOMONの進め方

01

現状診断

業務フロー・課題の棚卸し。御社の現状を徹底的にヒアリングし、AI化すべきポイントを特定します。

Assessment & Discovery
02

設計・実装

AI業務フローの設計と開発。経営課題に直結するAIソリューションを、具体的に実装していきます。

Design & Implementation
03

定着・伴走

現場で回るまで伴走。導入して終わりではなく、全社員が使いこなせるまで徹底サポートします。

Adoption & Growth
06 / Difference

一般的なコンサルとの違い

一般的なAIコンサル AIKOMON
スタンス 提案して終わり 実装・定着まで責任を持つ
関わり方 外部アドバイザー 社外AI責任者として参画
範囲 ツール導入支援 設計→実装→定着の一気通貫
成果指標 導入件数・利用率 経営KPI(売上・利益・効率)
社員の変化 一部の推進者のみ 全社員を「AI使い」に
責任 成果は自社責任 経営課題のAI達成に実行責任を持つ
AIKOMON
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